Futurizable OKR Edition #45

¿Qué son los objetivos FAST?

Una de las ventajas que nos ha traído Internet es la inmediatez, por ejemplo en las comunicaciones, en el acceso a los contenidos y también en el comercio, con los envíos en menos de 24h popularizados por Prime de Amazon. Aunque esto no es del todo nuevo, ya que por ejemplo llevamos muchos años hablando de Fast Food, en lo que se refiere a los restaurantes de comida rápida como McDonalds.

¿Y qué tiene que ver todo esto con los objetivos FAST? lo que vemos tanto con este modelo de objetivos, como con los OKR es que es necesario poner el foco en el corto plazo para tener un verdadero control de lo que está ocurriendo con la estrategia de la organización.

FAST no es un método tan completo como OKR, se limita únicamente a decirnos cómo deben ser los objetivos, pero hace una aportación interesante al proponer que los objetivos deben ser frecuentemente revisados y evaluados. Se trata de una idea planteada por Donald Sull y Charles Sull, en el artículo «With Goals, FAST Beats SMART» donde exponen que los Objetivos deben integrarse en discusiones Frecuentes ; tener un alcance Ambicioso; ser medidos por métricas e hitos eSpecíficos ; y ser Transparentes para que todos en la organización los conozcan. Lo cual es una forma de definir los Objetivos que se parece más a los OKR que el modelo SMART.

Vamos a por la edición número 16 del curso de OKR Champion

La edición número 16 del curso de OKR Champion se realizará de forma online los días 18, 19 y 20 de mayo 17 a 19h y para participar puedes apuntarte aquí.

Se trata de un curso con el que obtendrás las bases de conocimiento para diseñar los OKR de una organización y convertirte en dinamizador de su aplicación. Para los profesionales que busca tener una mayor relevancia en su empresa esta es una gran oportunidad, ya que se trata de un sistema que cada vez está siendo adoptado por más empresas y que puede aportar mucho valor a aquellas que lo apliquen.

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