Fresh People

Hola! ?
Hace algo más de un mes iniciamos el proyecto de «Hay otra manera de Reclutar Talento» con el objetivo de hacer reflexionar a las organizaciones y a las personas de People acerca de si realmente estaban esforzándose por cuidar la experiencia de cada candidat@.
Las personas que se han interesado en trabajar y contribuir dentro de nuestra organización, probablemente van a terminar hablando de nosotros, más o menos, en un contexto u otro, con una opinión u otra, y no vamos a poder controlar las expresiones que utilicen, pero en un primer momento sí podemos preocuparnos por la calidad de la relación que establecemos con ellas.
Puede suceder que est@s candidat@s pasen a ser nuestro usuario final, incluso puede ser que actúen de embajadores y consigan destinar a nuestra empresa más usuarios y/o candidat@s.
Y vamos más allá: l@s candidat@s descartados van a seguir desarrollando su carrera profesional en otro lugar por lo que, quizás, más adelante puedan volver a vivir uno de nuestros procesos de selección.
La visión candidate-centric, al final, es estrategia.
Bien, pues aquel proyecto ha tenido un bebé, y éste no es otro que la Guía para un Reclutamiento del S.XXI. Puedes descargarla, compartirla, aportarnos feedback… ¡Lo que consideres!
Pero ten en cuenta que hacer un Reclutamiento del S.XXI es un tema de mindset. Si consigues que tu equipo dé con la tecla «candidate-centric», comenzaréis a generar iniciativas y buenas prácticas en este sentido, que nadie antes se había planteado.
Introducing Fresh Pills ?
¿Te ha parecido relevante este email?
Si es que sí, genial, porque durante las próximas semanas seguiremos compartiendo contigo reflexiones y documentos relacionados con People & Culture: las Fresh Pills!
¿No te ha gustado este formato?
¡No pasa nada! Puedes responder este mismo email para dejar de recibir nuestras comunicaciones. Estoy seguro de que podemos continuar nuestra relación a través de otros canales 🙂
Sea como sea, gracias por llegar hasta aquí, ¡nos vamos hablando!
#HRFreaks #BeFreshMyFriend ?

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